员工退休的上司不去，一直拖着，拖着工资，加班一小时也没有加班费。
咨询时间：2020-12-01 00:17:13安徽-马鞍山劳动争议
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共2个回答
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咨询我加班工资如何计算?有哪些依据? 1、正常工作日延迟职工工作时间的，用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬； 2、休息日加班而且不能补休的，用人单位要支付给职工不低于工资的2倍的工资报酬； 3、法定休假日加班的，用人单位要支付给职工不低于工资3倍的工资报酬。 加班费的基数是正常工作时间的工资，包括待遇、福利、补贴等。 《劳动法》第四十四条规定： 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
解答于：2020-12-01 00:19:28
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问加班不加薪，而且是强制性加班，不加班的话就扣工资，每天工作九小时，加班两个小时总
答你好，不符合规定。
有
3位律师解答 -
问现在的工厂老板加大工作量，迫使员工辞职现象，每天工作最少13小时，每晚强迫加班，不加班还要罚款，每月加班120个小时左右，节假日和加班费不按劳动法算，我们也投诉过都没用。
答那就申请劳动仲裁。
有
2位律师解答 -
问老板不给加班费，怎么办？本人己离职，工资出了，就是之前上班加班了十几小时的加班费不给，求助！
答建议协商解决，若无法协商一致，可向劳动局投诉
有
4位律师解答 -
问工厂在大家不同意时加班，且加班时工资还是八块一小时，如果不去算旷工，连周日也要加班，我们根本不想去，却一定要去，工资也不加一点，请问这样可以投诉吗？
答可以去劳动局投诉的
有
2位律师解答
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肖云崇律师
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刘小丽律师
劳动争议 -
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