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员工退休的上司不去,一直拖着,拖着工资,加班一小时也没有加班费

咨询时间:2020-12-01 00:17:13安徽-马鞍山劳动争议

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2个回答

  • 马鞍山律师

    马鞍山律师

    加班工资如何计算?有哪些依据? 1、正常工作日延迟职工工作时间的,用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬; 2、休息日加班而且不能补休的,用人单位要支付给职工不低于工资的2倍的工资报酬; 3、法定休假日加班的,用人单位要支付给职工不低于工资3倍的工资报酬。 加班费的基数是正常工作时间的工资,包括待遇、福利、补贴等。 《劳动法》第四十四条规定: 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬; 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

    解答于:2020-12-01 00:19:28

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  • 南京律师

    南京律师

    加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。

    解答于:2020-12-01 00:27:08

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