上班时间和同事开公司的车去接客人发生交通事故，同事受重伤，对方的主要责任，我负次要责任。 同事现在要求我赔偿，需要赔偿吗？
更新时间：2020-11-30 23:38:52人浏览
问题描述：
上班时间和同事开公司的车去接客人发生交通事故，同事受重伤，对方的主要责任，我负次要责任。 同事现在要求我赔偿，需要赔偿吗？
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归责原则，就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则。它是在损害事实已经发生的情况下，为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则。我国侵权责任归责原则是一个体系，这个体系是由过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则三个归责原则构成的，不同的侵权行为适用不同的归责原则。
同样，确定人身损害赔偿责任，所适用的归责原则也是这三个，也是根据不同的情况适用不同的归责原则。
处理一般侵权行为中的人身损害赔偿责任，适用过错责任原则。过错责任原则，是以过错作为价值判断标准，判断行为人对其造成的损害应否承担侵权责任的归责原则。
一般侵权行为引起的损害赔偿案件，应当由主观上有过错的一方承担赔偿责任。主观上的过错是损害
赔偿责任构成的基本要件之一，缺少这一要件，即使加害人的行为造成了损害事实，并且加害人行为与损害结果之间有因果关系，也不承担民事赔偿责任。
同样，确定人身损害赔偿责任，所适用的归责原则也是这三个，也是根据不同的情况适用不同的归责原则。
处理一般侵权行为中的人身损害赔偿责任，适用过错责任原则。过错责任原则，是以过错作为价值判断标准，判断行为人对其造成的损害应否承担侵权责任的归责原则。
一般侵权行为引起的损害赔偿案件，应当由主观上有过错的一方承担赔偿责任。主观上的过错是损害
赔偿责任构成的基本要件之一，缺少这一要件，即使加害人的行为造成了损害事实，并且加害人行为与损害结果之间有因果关系，也不承担民事赔偿责任。
2020-11-30 23:21:44
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你好，本律师认为是工伤，因为这是在上班的时候发生的事情。既然是工伤，他的公司当然是需要进行赔偿的。工伤是需要在工伤科进行工伤认定和伤残鉴定的。
2020-11-30 23:24:52
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可以，不过你这种情况是可以申请工伤认定的，依法享受工伤待遇，对于工伤不能完全赔偿的部分，要求负次要责任的一方承担，有问题你可以电话咨询我。
2020-11-30 23:38:52
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