3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助157325人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。因此如果老板跑了而没有发放工资给员工,符合拖欠劳动者工资这一项,可以按照上述的方式解决,具体法律依据如下:
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
2020-11-30 19:39:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164452人 · 响应时间 平均3分钟内
讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-11-30 19:45:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
别人欠我工程款不给怎么办
如果他人拖欠工程款不给的话,可以打电话或者其他通讯方式催收,也可以委托合法催债公司,诉讼方式也是非常可采取的索要工程款的方法。所以下面是法律快车小编为大家带来别
工程款拖欠纠纷
人浏览
你好,属于劳务关系还是劳动关系,劳务关系可直接向法院起诉,劳动关系需先申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以收集证据去劳动局申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您现在是离职了吗?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!工资是多少?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资跑路的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可投诉到教育主管部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳务派遣与合同工的区别具体如下:1、签订合同有对象不一样,合同工是与用人单位,劳务派遣工是与第三方劳务公司;2、福利不一样,合同工是用人单位发放,劳务派遣工是第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上摔倒了不算工伤。只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己在上班路上摔倒了,是无法认定工伤的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
视具体情况确定。供参考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看是否在医保的报销范围。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询