员工在工作中与客户打架,但客户没有受伤。员工只受皮外伤。他们去医院检查他们没有任何问题。员工也要求补偿损失的时间。老板需要赔偿吗?

更新时间:2020-11-30 18:50:07人浏览
问题描述:
员工在工作中与客户打架,但客户没有受伤。员工只受皮外伤。他们去医院检查他们没有任何问题。员工也要求补偿损失的时间。老板需要赔偿吗?
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受害人的人身受到损害的,可以先与对方协商一致,要求对方赔偿医疗费、误工费、交通费、住宿费等费用,如果协商不成的,受害人可以将法院起诉,要求对方赔偿。
2020-11-30 18:50:07
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侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
2020-11-30 18:45:21
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员工打架受伤是否属于工伤需结合打架的原因分析,受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿;如打架与工作内容相关,可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇,否则,公司不承担责任,还可以依据公司规章制度对员工进行处理。
根据《工伤保险条例》的规定,“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,应认定为工伤。
所谓“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”,应理解为他人因不服从履行工作职责的管理行为而施加暴力对职工造成的伤害,该暴力伤害与履行工作职责之间应具有因果关系。
2020-11-30 18:39:17
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