我妈妈是电信局的业务员,以前工作很好,从去年开始工资突然下降了好几次,只有750元。这比我们亳州的最低工资低得多!我妈妈在职期间,电信局没有买任何保险。包括养老保险、失业保险等。现在无缘无故地被辞职了

更新时间:2020-11-30 08:06:58人浏览
问题描述:
我妈妈是电信局的业务员,以前工作很好,从去年开始工资突然下降了好几次,只有750元。这比我们亳州的最低工资低得多!我妈妈在职期间,电信局没有买任何保险。包括养老保险、失业保险等。现在无缘无故地被辞职了,我们想说,电信局一直无视。我妈妈是电信局的业务员,以前工作很好,从去年开始工资突然下降了好几次,只有750元。这比我们亳州的最低工资低得多!我妈妈在职期间,电信局没有买任何保险。包括养老保险、失业保险等。现在无缘无故地被辞职了
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(一)基本养老保险制度最早是依据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发
(1995)6号文要求,制定了社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度改革方案,建立了职工基本养老保险个人帐户,促进了养老保险新机制的形成,保障了离退休人员的基本生活,企业职工养老保险制度改革取得了新进展。
(二)但是,由于这项改革仍处在试点阶段,当时还存在基本养老保险制度不统
一、企业负担重、统筹层次低、管理制度不健全等间题,必须按照党中央、国务院确定的目标和原则,进一步加快革步伐,建立统一的企业职工基本养老保险制度,促进经济与社会健康发展。为此,国务院1997年7月16日以国发
(1997)26号又印发了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,基本养老保险从此走向了正轨。
(三)上述文件印发以后,各地方政府纷纷出台了各自的实施方案,虽然时间不统一,到2000年全部实施,但内容上都做出了强制执行的规定。综上所述,企业必须为员工交纳养老保险的强制性规定是从2000年开始在全国范围内正式实施的。谢谢阅读!
2020-11-30 07:49:20
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2018年3月23日,人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》,明确了人均基本养老金将上调5%左右。在这个通知中,获取了如下信息:
1、和2016年、2017年一样,机关事业单位和企业养老保险同步调整。
2、调整范围:2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员,预计
1.14亿名退休人员收益。
3、调整水平:总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
4、地区调整办法:继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,仍然是“长缴多得”、“多缴多得”,当然,这么做也是比较合理的。
2020-11-30 07:57:33
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  最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。
2020-11-30 08:06:58
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最低工资是包括个人所交的社保费用的,有如下依据:
1、《最低工资规定》第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
2、《最低工资标准测算方法》,目前的方法有比重法和恩格尔系数法。比重法就是根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数;恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场价格,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。
这两个方法中都提到了 “加上一个调整数问题”,而 “调整数”就是根据当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用而得出的结果。
2020-11-30 08:00:42
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