合同到期已过大半年,我一直在公司上班,但孕期啦,企业要解散我,是我的赔偿吗

更新时间:2020-11-29 11:19:12人浏览
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合同到期已过大半年,我一直在公司上班,但孕期啦,企业要解散我,是我的赔偿吗
3位律师解答
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怒江州 咨询我
服务地区-云南怒江州
按工龄要求双倍 赔偿
2020-11-29 11:19:12
德宏州 咨询我
服务地区-云南德宏州
可以申请劳动仲裁 要求赔偿
2020-11-29 11:15:09
大理州 咨询我
服务地区-云南大理州
劳动合同期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同,否则双方的权利义务即处于不确定状态,劳动合同终止后继续用工的,第一次的劳动合同关系已经完全终止,继续用工的属于新的劳动合同关系确定,应当支付二倍工资。原劳动合同到期后,劳动者仍在用人单位工作,应当在合理期限内续签书面劳动合同,同时应适用二倍工资的规定,并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。
也即:原劳动合同到期后,劳动者仍在该用人单位工作的,双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的,用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资。
这样,既符合劳动合同的立法本意,也未影响双方当事人平等协商续签劳动合同的权利。
2020-11-29 11:09:49
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