小朋友在幼稚园跌伤，药业花费也是教师拿的，我们在幼稚园买来出现意外跌伤商业保险。问过人保说有税票能够赔付的，教师不给税票说要拿来总园费用报销。问一下我该怎么做才算是对的？
更新时间：2020-11-28 17:13:54人浏览
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小朋友在幼稚园跌伤，药业花费也是教师拿的，我们在幼稚园买来出现意外跌伤商业保险。问过人保说有税票能够赔付的，教师不给税票说要拿来总园费用报销。问一下我该怎么做才算是对的？
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1、医药费的保险按照你参加医保的规定，在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn
2、病假工资n
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。提交回答n
2020-11-28 16:46:04
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工伤保险报销方法：
1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。
工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。
工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
2020-11-28 16:54:11
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首先您可以就孩子的损伤赔偿和幼儿园协商解决，如果不能协商解决的话，您可以向法院起诉要求幼儿园对孩子的损伤进行赔偿。因为根据法律规定这种情况下幼儿园负有一定的赔偿责任。
您现在要做的就是可能的话，先协商并且准备孩子受伤过程和相应损失的相关证据，以便在协商不成的情况下，为诉讼做好准备。如有需要可以直接电话联系律师。
您现在要做的就是可能的话，先协商并且准备孩子受伤过程和相应损失的相关证据，以便在协商不成的情况下，为诉讼做好准备。如有需要可以直接电话联系律师。
2020-11-28 17:03:23
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意外摔伤报销的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，不小心摔伤了,意外险可以报销吗? 不论是摔伤、撞伤还是烧伤烫伤，只要是外界因素造成的突发性非本意非疾病的意外事故伤害，都可以在理赔范围内报意外险赔付，其报销金额得根据意外保险合同约定而定。
如果因为意外而导致的伤害，意外险是可以报销的，无论是门诊报销，还是住院报销。另外，意外保险报销费用也不是无限大的，每次只能最高报销10000元以内，超过一万的部分只能自费。
如果因为意外而导致的伤害，意外险是可以报销的，无论是门诊报销，还是住院报销。另外，意外保险报销费用也不是无限大的，每次只能最高报销10000元以内，超过一万的部分只能自费。
2020-11-28 17:13:54
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尽快搜集相关证据材料具体情况可以一对一咨询我
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