我跟公司口授，不签劳动合同，多补500，一天工作10个小时。打卡是钉钉软件。如果辞职，可以向劳动局申请赔偿吗？
咨询时间：2020-11-26 22:43:26甘肃-定西劳动争议
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共3个回答
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咨询我1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。
解答于：2020-11-26 22:45:50
最佳解答 -
咨询我用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
解答于：2020-11-26 22:48:00
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咨询我单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
解答于：2020-11-26 23:10:40
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问你好！我是快餐店员工，工作15天每天工作12小时，共发了700元工资。请问合理吗？我是自己辞职的，没有签劳动合同。无锡劳动监察部门
答视双方劳动合同的约定，有约定按约定；无约定，视具体情形；建议与律师面谈
有
1位律师解答 -
问你好！我是快餐店员工，工作15天每天工作12小时，共发了700元工资。请问合理吗？我是自己辞职的，没有签劳动合同。无锡劳动监察部门
答你好，可以仲裁要求赔偿，
有
1位律师解答 -
问我应聘到一家保安公司做保安，入职前用人单位，没有与我签订劳动合同，也不交纳社保，每天工作12个小时，过节也没加班费，一个月四个礼拜天，只给休息三天，我想辞职，用人单位不给辞职，非要我干一个月
答你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
有
2位律师解答 -
问您好，我在一家公司工作，是计件工资，每天工作十四个小时以上，没有节假日，没有签劳动合同，没有任何保险，请问我要离职可以立即走人吗，工资好要吗？谢谢
答你好，这是可以协商，协商不成，建议去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权的
有
3位律师解答
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李方敏13530800816律师
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