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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2020-11-25 04:38:00
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移民方式有投资移民、技术移民、婚姻移民等，并且不同国家的移民方式也是不一样的，申请移民一般应按下列程序办理：
1、了解移民的条件。
2、索取有关移民的文件资料。申请者可通过海外亲友到移民机关索取， 也可直接到有关国家驻华使（领）馆索取；
3、准备投资移民的证件材料
4、将证件材料及填写的表格等递交给有关国家驻华使（领）馆等候批准；
5、有关国家驻华使（领）馆对申请人的证件资料进行审核无误后报回其国内待批；
6、前往国移民机关通过对材料的审查后，决定是否接纳申请者的申请并将结果通知其驻华使（领）馆及申请人；
7、申请人接到批准通知书后即可办理申领护照和签证手续。
1、了解移民的条件。
2、索取有关移民的文件资料。申请者可通过海外亲友到移民机关索取， 也可直接到有关国家驻华使（领）馆索取；
3、准备投资移民的证件材料
4、将证件材料及填写的表格等递交给有关国家驻华使（领）馆等候批准；
5、有关国家驻华使（领）馆对申请人的证件资料进行审核无误后报回其国内待批；
6、前往国移民机关通过对材料的审查后，决定是否接纳申请者的申请并将结果通知其驻华使（领）馆及申请人；
7、申请人接到批准通知书后即可办理申领护照和签证手续。
2020-11-25 04:40:19
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