你好,我的工资是根据劳动法计算的,24天的工作,包括两天的休息,还有周末,22天的出勤,只会为我计算底薪?谢谢

更新时间:2020-11-25 02:01:33人浏览
问题描述:
你好,我的工资是根据劳动法计算的,24天的工作,包括两天的休息,还有周末,22天的出勤,只会为我计算底薪?谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吉林 咨询我
服务地区-吉林吉林
周末用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2020-11-25 02:01:33
鹤岗 咨询我
服务地区-黑龙江鹤岗
工资底薪需根据自身情况确定,大部分按照工作时间,劳动强度,创造的价值等等计算。例如:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期为十一天。制度工作时间的计算:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
月工作日:250天/12月=
20.83天/月
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入/月计薪天数
月计薪天数=(365天-104天)/12月=
21.75天
举例说明,如果劳动者月工资为2000元,日薪为2000/
21.75=
91.95元。休息日加班一天,发双薪:
91.95*2=
183.9元。
2020-11-25 01:56:03
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