外来员工有残疾等级的情况下，采用一次性支付赔偿金的方法，是指我们拿到一次性赔偿金后，不需要其他费用吗？终止劳动合同的话，我们可以和上司商量什么样的赔偿呢？例如，错误的劳动费、营养费、汽车旅费等。
更新时间：2020-11-24 20:13:32人浏览
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你可以选择不去，与用人单位解除劳动合同，并可要求用人单位支付经济补偿金。可申请劳动仲裁维护你的权益。
2020-11-24 20:13:32
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认定工伤了吗？作鉴定了吗？几级伤残？
公司应适当安排你的工作。伤情痊愈后，可以提出让你上班。单位解决劳动合同应支付给你伤残待遇。
具体事宜可与我联系。13831707600
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2020-11-24 19:54:56
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营养费,误工费误工费：需要提供事故发生前一年的全部收入凭证，并由公司出具证明；
营养费：根据病情由法官酌情认定；
够不上伤残的，没有残疾赔偿金，但如果后续病变的，可以主张手续治疗费。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
营养费：根据病情由法官酌情认定；
够不上伤残的，没有残疾赔偿金，但如果后续病变的，可以主张手续治疗费。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2020-11-24 19:49:38
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