3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189261人 · 响应时间 平均2分钟内
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定： 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。无固定收入，误工费按照其最近三年的平均收入计算;如不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度的平均工资计算。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。无固定收入，误工费按照其最近三年的平均收入计算;如不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度的平均工资计算。
2020-11-24 00:13:32
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助59654人 · 响应时间 平均4分钟内
在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020-11-24 00:15:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里工伤怎么算工资？工伤的认定标准是什么
不同类型的工厂的工资计算都是不一样的，即使在同一个工厂里，不同的工种的工资计算标准也是各有区别的。这些因素会对工伤时期的工资计算产生影响，那么厂里工伤怎么算工资
工伤期间工资
人浏览
你好，可来电详细咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案例：上班时间自杀，算工伤吗?
上班时间自杀，算工伤吗王晶是A市某公司的仓库保管员，1991年被确诊患有精神分裂症。此后，其曾三次住院治疗，1998年企图自杀被人发现后获救。2004年9月，王
劳动争议案例
人浏览
劳动工伤赔偿申请时效起算时间是怎么规定的?
劳动工伤赔偿申请时效起算时间是怎么规定的?《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
工伤赔偿
人浏览
营养费（一）概念：营养费是指受害人在诊疗期间，为了及时恢复健康，在医生的指导和要求下，为购买营养物品所支出的费用。（二）相关法律和司法解释关于营养费的规定：1、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要明确是否属于工伤，工伤需要签订劳动合同、购买工伤保险，经过法律程序确定工伤，否则属于一般人损，但一般人损也需要按照规定给你足额的赔偿，不仅仅包括医疗费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，误工费是指在交通事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的，不应当赔偿误工费。误工费的赔偿分为有固定收入和无固定收入两种情况。有固定收入的，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤误工费如何报销，1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理丧假申请的常见方式有：员工提供相关证明材料向单位申请，单位根据实际情况批准。选择处理方式时，应确保符合《中华人民共和国劳动法》规定，保障员工合法权益，同时考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您单位有两年未给您购买医保，您可以通过法律途径维护自己的权益。根据劳动法规定，单位应当为员工缴纳医保。建议您先与单位沟通协商，如无果，可向劳动监察部门投诉或提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工人的工伤保险应由用人单位购买，费率由社会保险行政部门制定。用人单位需按时缴纳工伤保险费，数额为单位职工工资总额乘以缴费费率。若单位未依法购买，可能面临法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资是违法行为。您可以先与用人单位协商解决，若协商无果，可向劳动行政部门举报或申请调解、仲裁，最后可通过法院起诉讨回工资。若长期拖欠不处理，可能会导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：调换工作地点属于调岗，需要变更劳动合同或签署调岗确认书。有关规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请工伤认定的期间，除劳动者主动离职或过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请工伤认定的期间，除劳动者主动离职或过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
