手指受伤肌肉断了！回报很大一部分，因为剩下的月份不工作在这段时间应该是一份保证工资吗？
更新时间：2020-11-24 00:33:07人浏览
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手指受伤肌肉断了！回报很大一部分，因为剩下的月份不工作在这段时间应该是一份保证工资吗？
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依据我国劳动法的规定，我国实行的是每周工作五天，每天工作八小时的工作制度，用人单位在法定时间外要求劳动者工作的，属于加班的情形，要支付相应的加班费，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(1)平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(1)平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-11-24 00:10:09
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工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算，各地规定大致有两种计算“原工资”的方法：一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
2020-11-24 00:33:07
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正常发放。。。。。。。。。。。。
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你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必
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你先住院治疗，出院后，做伤残鉴定，后公司要支付你医疗费，伤残津贴，护理费，一次性伤残补偿金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金等，你最好搜集一点你是工伤的证据，
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可以进行鉴定。
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是否能被认定工伤需要结合多个方面来看，要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而
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你好看具体的金额以及案件的具体情形
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你好，及时报警处理
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协商不成只能诉讼解决
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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