企业逃避劳动法,迫使员工辞职,不给予赔偿。

更新时间:2020-11-23 12:49:30人浏览
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企业逃避劳动法,迫使员工辞职,不给予赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,如果是主动辞职是没有经济补偿金的,除非双方协议解除合同或用人单位有《劳动合同法》第38条的以下情形:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 如满意答案,请采纳。如需法律帮助,请留言或直接来电。
2020-11-23 12:31:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助117864人 · 响应时间 平均3分钟内
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2020-11-23 12:39:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助161032人 · 响应时间 平均5分钟内
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
2020-11-23 12:49:30
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