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去年11月入职的会计,试用期三个月。2月试用期满,未合同。现在(三月份),公司说没钱让我交接工作。我可以起诉公司吗?我自己没有犯任何错误,不是因为个人原因。

咨询时间:2020-11-22 12:07:46北京-北京劳动争议

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3个回答

  • 北京律师

    北京律师

    《劳动合同法》对试用期的规定: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 再看《社会保险法》对缴纳社保的规定:   第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

    解答于:2020-11-22 12:10:09

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  • 衡水律师

    衡水律师

    你可以获得经济补偿金,儒果需要法律帮助。

    解答于:2020-11-22 12:15:05

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  • 沧州律师

    沧州律师

    可以向劳动局投诉。

    解答于:2020-11-22 12:37:46

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