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因为没有在劳动合同上签字,所以说工资是7月20日发6月的工资,现在是8月4日,晚了半个月,怎么办?

咨询时间:2020-11-22 10:00:32江苏-苏州劳动争议

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2个回答

  • 苏州律师

    苏州律师

    你好,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 单位应该为职工缴纳养老保险。你可以要求单位为你缴纳养老保险。

    解答于:2020-11-22 10:03:19

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  • 泰州律师

    泰州律师

    讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

    解答于:2020-11-22 10:07:29

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