在三方签字前，公司试用期为6个月，职场在支部，没有说训练要去总部。 签了三者之后，通知总部去研修。 我觉得现在的状况和收据的记载有点不一致，可以避免违约金和和平解约吗？
更新时间：2022-01-11 14:45:18人浏览
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2021-11-14 06:31:18
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