借款纠纷案件，借款人死亡，申请没收他所在公司的工资11万，工资不足11万的话，同时没收他的住宅公积金可以吗？ 申请书怎么写？
更新时间：2020-10-30 15:08:03人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助102111人 · 响应时间 平均1分钟内
国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。
为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”。
《住房公积金管理条例》规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。
第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
”
第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”
为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”。
《住房公积金管理条例》规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。
第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
”
第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”
2020-10-30 15:02:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193272人 · 响应时间 平均1分钟内
债务人死亡的，可以先尝试找对方继承人协商还钱，协商不成的，可以起诉申请法院强制执行。
2020-10-30 15:08:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私人借款，签合同需要明确以下几点：1、应包含，债务双方的法定全名，具体金额；2、借款日期、期限，借款利息；3、本息偿还金额，本人手印或亲笔签字。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有借条的10万元，能否追回？
答：10万元转账的过程只能证明发生了资金周转，不能说明双方之间存在借贷关系，对方不承认口头协议时，则需要有相关证据加以印证；保全对方的房产和店面需要以存在借贷法
借款
人浏览
您好，属于高利贷，可以报警处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借款人逃跑了，担保人要承担连带责任保证的，债权人可以只起诉你，而无须把借款人作为共同被告；但你可以向借款人追偿。担保法第十九条当事人对保证方式没有约定或者约定不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《民事诉讼法》及相关规定，如果对方当事人不履行生效法律文书的，当事人可向法院申请强制执行。在执行中，可由法院依法对被执行人的财产采取查封、扣押、冻结、划拨、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律保护民间合法借贷关系，对于欠债人不按约定偿还的，债权人可向法院起诉以维护自己的合法权益。《民法通则》第九十条合法的借贷关系受法律保护。第一百零八条债务应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向法院起诉解决，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以约定利息的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
能起诉他..
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作，用人单位为其办理好离职手续的，劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走；除此之外，只要劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.医保的报销比例是百分之八十五。2、二类医院的收费标准起征点是400。医保的报销比例是百分之七十。3、一类医院的收费标准的起征点是600。医保的报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退役后医疗保险未交接，可联系原部队或当地社保机构补办。长时间未处理可能导致保险失效，影响医疗待遇。建议及时咨询当地社保部门，明确办理流程和所需材料，确保权益不受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以让单位给您上报。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向教育局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况详细说一下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
