你好,我想咨询一下:我可能因为担心公司治疗的负责人在承担医疗费用时没有申报错误的工资一揽子计划,现在超过四个月,领导想要解决和违约协议,但是条件对我不公平,如果我现在申请工伤,可能目前的医疗费和错误?
更新时间:2020-10-30 09:56:24人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151607人 · 响应时间 平均3分钟内
发生工伤的,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间工资照发。
2020-10-30 09:49:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助149066人 · 响应时间 平均4分钟内
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2020-10-30 09:54:37
咨询我
已帮助191755人 · 响应时间 平均4分钟内
按照《劳动合同法》规定,企业用人必须签订劳动合同,为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报,请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。
劳动监察部门在接到举报后,有权到有关企业进行核查,发现问题属实,应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。
社会保险金是劳动者的“活命钱”,可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时,获得物质帮助。
劳动监察部门在接到举报后,有权到有关企业进行核查,发现问题属实,应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。
社会保险金是劳动者的“活命钱”,可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时,获得物质帮助。
2020-10-30 09:56:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助103103人 · 响应时间 平均1分钟内
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
社会保险不以盈利为目的。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
社会保险不以盈利为目的。
2020-10-30 09:49:25
咨询我
已帮助117751人 · 响应时间 平均4分钟内
甲方违约责任处理规定
1、甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的,应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。
2、如乙方要求甲方继续履行合同的,甲方每逾期交房一日,则每日应向乙方支付月租金
0.5%的滞纳金。
3、由于甲方未及时履行维修义务或情况紧急,乙方组织维修的,甲方应支付乙方费用或折抵租金,但乙方应提供有效凭证。
4、甲方违反本合同约定,提前收回房屋的,应按照合同月租金的两倍向乙方支付违约金,若支付的违约金不足弥补乙方损失的,甲方还应该承担赔偿责任。
5、甲方因房屋权属瑕疵或非法出租房屋而导致本合同无效时,甲方应赔偿乙方损失。
1、甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的,应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。
2、如乙方要求甲方继续履行合同的,甲方每逾期交房一日,则每日应向乙方支付月租金
0.5%的滞纳金。
3、由于甲方未及时履行维修义务或情况紧急,乙方组织维修的,甲方应支付乙方费用或折抵租金,但乙方应提供有效凭证。
4、甲方违反本合同约定,提前收回房屋的,应按照合同月租金的两倍向乙方支付违约金,若支付的违约金不足弥补乙方损失的,甲方还应该承担赔偿责任。
5、甲方因房屋权属瑕疵或非法出租房屋而导致本合同无效时,甲方应赔偿乙方损失。
2020-10-30 09:52:27
咨询我
已帮助183528人 · 响应时间 平均5分钟内
租赁合同违约,守约方可以要求对方按照合同约定赔偿。但是如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
2020-10-30 09:54:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
企业在有条件的情况下,可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的,企业应当支付相应报酬,但工资支付的标准,不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
交通事故误工费是否由保险公司支付,希望能给您提供帮助。一、交通事故误工费是否由保险公司支付交通事故保险如果是全险的话,保险公司应该赔偿。通常误工费包括工资部分,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非法解雇;工伤劳动者辞职要求赔偿的,有权要求支付一次性伤残就业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以考虑依法维权。若需法律帮助,可以电话联系,带材料来所详谈,我可以帮助你。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请职业病鉴定等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以告公司。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞退理由不符合劳动合同法的规定,可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除了起诉外,您还可以考虑以下方式追回欠款:首先,您可以与对方进行友好协商,寻求达成还款协议;其次,如果双方之间有调解机构或第三方平台,可以尝试通过调解或仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同被扣,常见处理方式有:1)协商解决;2)申请调解;3)提起仲裁或诉讼。选择时,应考虑证据充分性、对方态度和自身时间成本等因素。若情况严重,建议直接采取法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算五休二工资时,首先确定月薪及出勤天数,然后根据日工资公式(月薪÷21.75)计算基本工资。若存在加班情况,需额外计算加班费,通常平日加班为1.5倍工资,休息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法规定工资事项由公司内部机构如股东会、董事会决定。处理方式通常包括制定薪酬政策、签订劳动合同等。选择时应考虑公司规模、行业特点、员工岗位等因素,确保合法、公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,具体什么情况需要了解一些xw。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体证据计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般以合同约定为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询