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我的表弟去年在一家工厂工作了不到一个月，他的手受伤了，医院7号残疾，现在手术完成了，老板不认识，然后我们去了劳动局，劳动局说没有劳动合同，工厂里没有很多员工，而且是他的亲戚，现在不能证明我表弟的雇员身

更新时间：2020-10-30 10:03:09人浏览

问题描述：

我的表弟去年在一家工厂工作了不到一个月，他的手受伤了，医院7号残疾，现在手术完成了，老板不认识，然后我们去了劳动局，劳动局说没有劳动合同，工厂里没有很多员工，而且是他的亲戚，现在不能证明我表弟的雇员身份，该怎么办？希望尽快看到答案，谢谢。我的表弟去年在一家工厂工作了不到一个月，他的手受伤了，医院7号残疾，现在手术完成了，老板不认识，然后我们去了劳动局，劳动局说没有劳动合同，工厂里没有很多员工，而且是他的亲戚，现在不能证明我表弟的雇员身

3位律师解答

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员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020-10-30 10:03:09

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职工工地因为工作原因受伤算工伤，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与老板发生纠纷申请劳动争议仲裁。

2020-10-30 09:53:05

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1、用人单位不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队在受理之日起五日内处理完毕的。
2、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》
第十八条　对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合第一款第
（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
对不符合第一款第
（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
对不符合第一款第
（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

2020-10-30 09:49:57