今年年底,我和公司的劳动合同到期。如果公司不跟我再签合同,我应该得到赔偿吗?赔偿怎么算?如果这次公司和我签劳动合同,那就是我第三次签了。要不要签不确定合同?第一次签了三年劳动合同,第二次签了两年!
更新时间:2020-10-30 00:18:01人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助69363人 · 响应时间 平均3分钟内
关于合同到期的情况,需要具体分析,举个例子,工伤期间劳动合同到期怎么办?
1、在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职;
2、如果单位非要跟伤者解除劳动合同的话,关于解除合同之后的补偿金标准请参考《劳动合同法》第四十条、四十七条、八十二条、八十七条。
1、在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职;
2、如果单位非要跟伤者解除劳动合同的话,关于解除合同之后的补偿金标准请参考《劳动合同法》第四十条、四十七条、八十二条、八十七条。
2020-10-29 23:59:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司还没成立,劳动合同应该与谁签?
有些公司在成立之前,就招兵买马了。这些雇员当然是劳动者,按照劳动法的规定应当与用人单位签订劳动合同,但是问题在于公司还没注册出来,劳动合同的用人单位一方应该是谁
劳动合同订立
人浏览
您好,你可以要求签订无固定期限的合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工是否要签劳动合同?
戴小英:我是一名江苏来沪的保姆,我的东家没有和我签《劳动合同》,他是否违反了《劳动法》?咨询员:根据有关规定,《上海市劳动合同条例》仅适用于本市行政区域内依法设
劳动合同订立
人浏览
合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?
网友提问:合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?谢谢!律师回答:若合法,只给付经济补偿金,满一年一个月的工资。如果违法,须赔偿,赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签如何处理,一、如果单位不续签需要进行经济补偿二、如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一年一个月工资
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
按工龄支付经补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果连续签订两次固定期限劳动合同,那么第二次劳动合同到期后,员工是可以主张签订无固定期限劳动合同的。不建议您与公司签订新的劳务合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤鉴定过程中,首先,所在单位需在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请,工伤职工或其直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职老板不放人,远攻可以和老板协商;协商不成,向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理公司辞退证明的问题时,常见方式包括收集书面辞退通知、劳动合同解除证明和其他员工证言等。选择具体方式时,应优先考虑获取书面证据,因其具有直接性和较高的证明力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠款不给,您应:1)收集证据,如合同、工资条等;2)与公司协商解决,若无果则采取法律手段;3)向当地劳动部门投诉,提交证据,等待处理;4)申请劳动仲裁,提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,拖欠了多少工资,目前还在公司工作吗。M
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同,一般也不可以直接离职。如果劳动者是试用期的员工,需要提前三日通知单位;如果是正式员工,则需要提前三十日书面通知单位;或者依法采取其他的方式来与单位解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询