你好，关于一线工作人员匆忙辞职，根据劳动法的规定，应该扣除多少工资，做半个月，完全修改工资，已经签了劳动合同。 也就是说，根据劳动法的规定，我上半个月的班，他们有权利扣除我多少钱？ 什么？ 占百分之百
更新时间：2020-10-29 18:53:39人浏览
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根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
2020-10-29 18:53:39
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2020-10-29 18:32:34
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