合同签订前15个工资，实际上28个没有说明雇主违反劳动法？你能申请离职并要求经济补偿吗？国有企业，8年。谢谢。
更新时间：2021-11-14 03:03:00人浏览
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2021-11-14 03:03:00
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