我在公司工作了十一年半。合同到期前一个月，公司通知不续签劳动合同。我要求额外奖励一年两个月，剩下的加班费，带薪年假部分，还有今年的年终奖，大概15万。公司只同意额外奖励一年一个月合理吗？你能仲裁吗？
更新时间：2021-11-16 23:04:08人浏览
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
2021-11-16 23:04:08
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