公司于2017年8月末开始破产重组，重组以来拖欠员工工资4个月，向管理者报告没有结果，现在管理者以拖欠工资为债权申报是合理的吗？怎样才能得到平民的工资？
更新时间：2021-11-16 23:44:00人浏览
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公司于2017年8月末开始破产重组，重组以来拖欠员工工资4个月，向管理者报告没有结果，现在管理者以拖欠工资为债权申报是合理的吗？怎样才能得到平民的工资？
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公司破产的，适用《破产法》进行财产清算，清算后的财产用于偿还欠款，分配时，优先支付拖欠的职工工资和社会保险费用。如果经清算，公司已经没有财产，则分配结束，所有的公司债务都归于消灭（也包括拖欠的职工工资等）
2021-11-16 23:44:00
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破产企业的董事、监事和高管的工资应按照该企业职工的平均工资计算。破产企业的董事、监事和高管人员的高额工资，虽不属于非法收入，但结合企业破产的实际，应属于利用职权从企业获得的非正常收入
2021-11-16 23:44:00
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