你好! 我在幼儿园工作了两个半月。 没有合同。 我现在想离开。 半个月的工资也不需要。 那样做好吗? 你不承担法律责任吗?

更新时间:2020-10-28 23:39:27人浏览
问题描述:
你好! 我在幼儿园工作了两个半月。 没有合同。 我现在想离开。 半个月的工资也不需要。 那样做好吗? 你不承担法律责任吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2020-10-28 23:26:03
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2020-10-28 23:29:14
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即使提起劳动争议仲裁,你也需要证明有劳动关系存在。证据包括工装,工牌,荣誉证书等等。没有任何物证与书证时,证人证言也可以。所以,没合同也能够讨到薪水。
2020-10-28 23:39:27
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