刑事辩护律师朋友您好,我还在一家工厂上班由于薪水低,不愿干了,因此急辞职,但加工厂有要求,急辞职要扣工资的100%之50,,由于XX司要求职工的辞职日每个月的1一15号这几天为辞职日,我六月十五号急辞

更新时间:2021-11-14 04:48:04人浏览
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刑事辩护律师朋友您好,我还在一家工厂上班由于薪水低,不愿干了,因此急辞职,但加工厂有要求,急辞职要扣工资的100%之50,,由于XX司要求职工的辞职日每个月的1一15号这几天为辞职日,我六月十五号急辞职,,企业也要将我五月份的薪水扣减100%之50这合理合法吗刑事辩护律师朋友您好,我还在一家工厂上班由于薪水低,不愿干了,因此急辞职,但加工厂有要求,急辞职要扣工资的100%之50,,由于XX司要求职工的辞职日每个月的1一15号这几天为辞职日,我六月十五号急辞
2位律师解答
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对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
2021-11-14 04:48:04
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急辞工不可以扣工资,但是如果劳动者因急辞工造成用人单位损失的,劳动者应当赔偿给用人单位带来的损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2021-11-14 04:48:04
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