你好，我工作三个月了。我不知道公司是否报告了故障鉴定。我也没有接电话。如果没有的话，我一直属于那家公司的员工，继续领工资吗？
更新时间：2020-10-27 20:52:35人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于拖欠工资的补偿，原劳动部《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：
（一）克扣或无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。
《劳动合同法》第85条对此问题作出了新的规定，即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加 班费、未按法律规定支付解除或终止劳动合同的经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%-100%的标准向劳动者 加付赔偿金。
（一）克扣或无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。
《劳动合同法》第85条对此问题作出了新的规定，即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加 班费、未按法律规定支付解除或终止劳动合同的经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%-100%的标准向劳动者 加付赔偿金。
2020-10-27 20:25:00
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如现在开始做伤残鉴定，之前并不知道人身损害造成伤残，则从伤残鉴定成立开始计算，时效为一年;
伤做残鉴定没有时间期限，多年后都可以做,
但是最好不要超过人身损害赔偿的1年时效,
人身损害赔偿诉讼时效为自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年；
超过的诉讼时效,你就无法获得赔偿.
三年前的侵害，现在是无法获得赔偿的。
除非能够认定当初造成时伤害，当事人不知，
之后就医之后才知道，从知道之后开始算起。
伤做残鉴定没有时间期限，多年后都可以做,
但是最好不要超过人身损害赔偿的1年时效,
人身损害赔偿诉讼时效为自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年；
超过的诉讼时效,你就无法获得赔偿.
三年前的侵害，现在是无法获得赔偿的。
除非能够认定当初造成时伤害，当事人不知，
之后就医之后才知道，从知道之后开始算起。
2020-10-27 20:26:41
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直接去劳动局的工伤科个人申请工伤鉴定，和劳动局说明情况，劳动局的人会联系你们单位的，只要你在单位领过一个月的工资，单位报给税务局的个人所得税报表里面肯定就有你的名字了，想赖也赖不掉，不过你最好找几个有证据的同事给你写两份证明材料
2020-10-27 20:52:35
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伤残,鉴定,公司Ⅰ级伤残
1、 颅脑、脊髓及周围神经损伤伤致；
a. 植物状态；
b．极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理，全靠别人帮助；
c. 四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）；
d. 截瘫（肌力2级以下）伴大小便失禁。
2、头面部损伤致双侧眼球缺失；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。
3、脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能严重障碍。
4、颈部损伤致呼吸和吞咽功能严重障碍。
5、 胸部损伤致：
1、 颅脑、脊髓及周围神经损伤伤致；
a. 植物状态；
b．极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理，全靠别人帮助；
c. 四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）；
d. 截瘫（肌力2级以下）伴大小便失禁。
2、头面部损伤致双侧眼球缺失；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。
3、脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能严重障碍。
4、颈部损伤致呼吸和吞咽功能严重障碍。
5、 胸部损伤致：
2020-10-27 20:40:07
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