您好,我从2018年10月19日到2019年3月2日一直在工作,共计4个月11天。公司承诺2月份交5险1金签约,但还没签约,我就被辞退了。我该怎么办?

更新时间:2020-10-27 20:20:22人浏览
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您好,我从2018年10月19日到2019年3月2日一直在工作,共计4个月11天。公司承诺2月份交5险1金签约,但还没签约,我就被辞退了。我该怎么办?
3位律师解答
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-10-27 20:20:22
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-10-27 20:09:36
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已帮助143575人 · 响应时间 平均4分钟内
如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。
  如果你是派遣工,就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来解决,如果你公司解聘你的话,你会直接被退回派遣公司。
2020-10-27 20:07:33
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你好,需要结合具体情况判断
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