离职后一年内不能在本市同类型公司工作,否则押金不退,但任职期间合同已到期,已离职。这份合同对我仍然有效吗

更新时间:2020-10-27 18:07:54人浏览
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离职后一年内不能在本市同类型公司工作,否则押金不退,但任职期间合同已到期,已离职。这份合同对我仍然有效吗
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劳动合同法规定第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
  用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。你可以提供证据向人社局举报。
2020-10-27 17:57:52
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尽快申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的双倍工资,具体电话咨询。
2020-10-27 18:03:29
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如果在劳动期间没有接受专业技能培训的话,则该合同无效。另外,辞职后竞业限制也是有一定期限的,要根据你实际从事工作的性质来确定是否有必要设置竞业限制。
2020-10-27 18:07:54
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