我和公司签了一个月的试用期合同。他说底薪1000，补贴500。当适用的合同到期时，我将得到报酬。现在我到了。他说我45天内还。合理吗？
咨询时间：2020-10-27 17:36:59甘肃-酒泉合同法
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问五年前，进公司的时候，我们公司给我签三年的合同，标明满勤奖是每月200，但半年以后满勤奖降为了100，我现在辞职，是不是可以把那3000块钱要回来。
答你好！可以申请劳动仲裁。
有
2位律师解答 -
问我在上海找工作，和公司签了试用期合同，合同上面写着试用期薪资为正式薪资的80％，正式工资是2000，80％就是1600。去除我两个月一共请了三天假，实际上第一个月我拿了1500，老板说多发了
答你好，可以诉讼解决
有
3位律师解答 -
问你好，进公司时签合同时合同上这样写的：底薪1600+1500的补助，现在合同快到期了公司就取消了所有补贴，相当于就只有底薪1600，请问公司这样做合法吗？
答您好，不合法。
有
2位律师解答 -
问我在上海一公司工作6年，合同马上到期，公司不再和我续签合同了。我每月工资包括：底薪2020，绩效1030，四个周六双倍工资743，应得3793。扣除养老金313，实发3480。请问我可以拿到
答公司不续签工作一年补一个月工资
有
3位律师解答
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金牌律师
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签了3年合同试用期可以辞职吗试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。详细>>
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合同法
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