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在一家公司工作了8年,现在突然被告知退休的理由是年龄太大了。这样使用者应该怎样赔偿我?根据最新的劳动法应该怎样赔偿

咨询时间:2020-10-27 17:35:36浙江-绍兴劳动争议

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3个回答

  • 绍兴律师

    绍兴律师

    无故辞退未签合同又没有补偿的话:去当地劳动局,劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付: 1、未签订劳动合同双倍工资11个月; 2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    解答于:2020-10-27 17:38:14

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  • 无锡律师

    无锡律师

    在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

    解答于:2020-10-27 17:45:33

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  • 杭州律师

    杭州律师

    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

    解答于:2020-10-27 17:57:26

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