在公司里工作中,企业人事部门表明:XX局只费用报销98天产假工资,剩下六十天生育假能够歇息,可是企业不给发放工资,那样有效吗?有木有有关法律法规维护保养利益的?
更新时间:2020-10-27 16:34:36人浏览
问题描述:
在公司里工作中,企业人事部门表明:XX局只费用报销98天产假工资,剩下六十天生育假能够歇息,可是企业不给发放工资,那样有效吗?有木有有关法律法规维护保养利益的?
1位律师解答
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