3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
官方
已帮助135594人 · 响应时间 平均1分钟内
没有签订劳动合同怎样讨薪？
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2020-10-27 10:53:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不与员工签书面劳动合同，被裁决赔双倍工资
近日一外资企业被劳动管理部门裁决赔付前单位员工惠某某2月和3月的双倍工资。惠某某于2007年7月被一外资企业招聘录用，但未签订书面劳动合同。2008年3月，用人
劳动仲裁争议
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁，要求补发工资，支付经济补偿金等
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同，赔偿双倍工资
案件简述:申请人20余人在被申请人处任保安员，被申请人不签劳动合同，超时加班。。。被依法赔偿。沈阳市和平区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书【2010】和劳仲案字第1
劳动合同法案例
人浏览
不签劳动合同是否可获双倍工资赔偿
本文分析了不签劳动合同是否可以获得双倍工资的赔偿，劳动者故意或不愿意与用人单位签订书面的劳动合同，还是未与劳动者订立书面劳动合同，不能改变用人单位未与劳动者订立
不签劳动合同的赔偿
人浏览
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（包括试用期员工）及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，你的要求符合法律规定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，对于员工不续签劳动合同是有法可依的。根据《劳动法》有规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般员工在入职一个月内，用人单位会跟琦签订合同。如果担心用人单位不签劳动合同，就应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料，进出证，工作证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定，用人单位用工超过1个月但不满1年，未与劳动者签劳动合同，应向劳动者赔双倍工资。但不少劳动者疑虑：这一条款到底该如何执行?自己该怎样举证?“劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
已经过了双倍工资的时效。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要双倍工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这要看车主购买了哪些保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据合同确定。掌握证据祝你维权成功。这类情况我接触过支持你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，首先看合同中有无对违约金的约定，如果有应按照约定的计算方式予以确定，没有约定违约金的话不能主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要补缴土地出让金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
起诉公司退保证金的流程：1、原告拿着公司不退保证金的证据向法院提起诉讼；2、法院受理后将起诉书副本送达被告；3、被告在十五日内提交答辩状；4、法院排期开庭；5、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！是否有协议约定？需要说明详情。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您已经支付了网上教育培训机构的定金，但是后来觉得不合适，想要申请退款，以下是一些可能有用的建议：
仔细阅读合同：在支付定金之前，一定要仔细阅读与培训机构签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们具体是合同纠纷还是什么纠纷
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
