我2017年11月进入公司，现在工作了一年零一个月，工资从6月开始滞纳。 劳动仲裁就拜托了。 除了发工资，还能得到赔偿吗？ 如何进行订正，谢谢。
更新时间：2020-10-27 00:55:40人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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这个还得结合个人工资标准，先算欠扣时间内的应付工资，再按百分之五十以上百分之一百以下的标准计算赔偿。
2020-10-27 00:45:50
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按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
2020-10-27 00:41:35
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