暑假14天辞职有工资吗?没有签合同。店主说11天工资只有80%合理吗?三天无薪试用。

更新时间:2020-10-26 17:46:34人浏览
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暑假14天辞职有工资吗?没有合同。店主说11天工资只有80%合理吗?三天无薪试用。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牡丹江 咨询我
服务地区-黑龙江牡丹江
如果我们在公司工作十天辞职是有工资的,是否计算工资,需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定,每工作一天就会有一天的工资,公司不支付工资的行为是不符合法律规定的。
2020-10-26 17:46:34
齐齐哈尔 咨询我
服务地区-黑龙江齐齐哈尔
劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2020-10-26 17:42:30
绥化 咨询我
服务地区-黑龙江绥化
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。”
2020-10-26 17:35:32
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