2017年8月27日被私立学校录用，至今没有签订劳动合同。现在学校解雇我。我应该怎样保护自己的合法权益？
更新时间：2020-10-26 12:14:24人浏览
问题描述：
2017年8月27日被私立学校录用，至今没有签订劳动合同。现在学校解雇我。我应该怎样保护自己的合法权益？
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2020-10-26 12:14:24
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2020-10-26 12:07:54
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