我和公司签订了一份劳动合同，是做五个休息两个，上海最低工资标准，但是给我大约6000元一个月，现在因为一些原因需要离开，请问我周六加班，公司应该给我加班费吗？
更新时间：2020-10-25 16:18:15人浏览
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你好，员工加班应该支付加班费，但是公司调休了一般就不算加班费，算的话是按支付不低于工资的200%的工资报酬。
2020-10-25 16:09:52
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1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
3、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4、如果单位安排了加班，可以要求单位支付加班费。
2020-10-25 16:04:49
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