自己于17年2月18日与企业签署一年劳务派遣合同,于20182月16日期满,现阶段合同书已期满十余天,如今企业规定签合同,但自己并不愿签合同,且按一切正常状况而言,我该是享有带薪年假的,上年都没有休,

更新时间:2020-10-25 15:13:54人浏览
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自己于17年2月18日与企业签署一年劳务派遣合同,于20182月16日期满,现阶段合同书已期满十余天,如今企业规定签合同,但自己并不愿签合同,且按一切正常状况而言,我该是享有带薪年假的,上年都没有休,此外,实习期企业也并沒有和我签合同,这类状况下,怎么处理?或是什么是企业应当赔偿帮我的?自己于17年2月18日与企业签署一年劳务派遣合同,于20182月16日期满,现阶段合同书已期满十余天,如今企业规定签合同,但自己并不愿签合同,且按一切正常状况而言,我该是享有带薪年假的,上年都没有休,
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劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
2020-10-25 15:13:54
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