本企业员工工作中期内左手手腕骨折，已报工伤事故，已经歇息8个月，自己还未明确提出工作要求，我想问一下企业应如何处理?
更新时间：2020-10-25 12:47:24人浏览
问题描述：
本企业员工工作中期内左手手腕骨折，已报工伤事故，已经歇息8个月，自己还未明确提出工作要求，我想问一下企业应如何处理?
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是否是工伤需要由专业机构进行认定。您方可以先与单位协商，自伤害发生之日起30日内，要求单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请，1年内您方也可以自行提出申请。
且由于各地的社保政策不同，具体的工伤认定程序、赔付情况等问题，您可以到当地的的社保部门进行咨询。如果单位未缴纳社保，可以在社会保险行政部门提出工伤认定申请，并根据鉴定结果、实际医疗费花费、误工情况等要求单位予以赔偿。
且由于各地的社保政策不同，具体的工伤认定程序、赔付情况等问题，您可以到当地的的社保部门进行咨询。如果单位未缴纳社保，可以在社会保险行政部门提出工伤认定申请，并根据鉴定结果、实际医疗费花费、误工情况等要求单位予以赔偿。
2020-10-25 12:24:51
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发生车祸受伤的，劳动者要先申请工伤认定，在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，再决定具体的赔偿。
2020-10-25 12:47:24
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您好！享受相应的工伤待遇。
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