工作中两月,老总以技术性不合格解雇,除期内付过8000生活费用也有一半薪水没给,也回绝给终止合同的以书面形式告知

更新时间:2020-10-25 11:00:59人浏览
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工作中两月,老总以技术性不合格解雇,除期内付过8000生活费用也有一半薪水没给,也回绝给终止合同的以书面形式告知
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如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的,可以当即解除劳动合同。如果人品方面有严重问题,不符合公司招录条件的,可以立即解除。如果之前没有公布明确的录用条件,或者他没有明显违反的,那么还是要提前通知的,否则可能构成解雇程序的违法
2020-10-25 10:55:20
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辞退员工需要提前三十日通知员工,如果是违法解除的可以要求公司赔偿。《劳动合同法》第四十条,有法定情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2020-10-25 11:00:59
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已帮助108457人 · 响应时间 平均3分钟内
员工因在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退且不需要提前通知。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
2020-10-25 10:54:49
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