工作年数达到12年是因为公司的生产现场关闭解除了劳务合同，除了可以得到12年的经济赔偿外，还签订了没有固定期限的合同，所以可以得到其他赔偿。
更新时间：2020-10-25 02:16:33人浏览
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工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。工伤方面：
（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。
（二）鉴定为五至十级的，按照所在省、自治区、直辖市规定的具体标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。
（二）鉴定为五至十级的，按照所在省、自治区、直辖市规定的具体标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
2020-10-25 01:54:06
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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2020-10-25 01:58:05
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前面已经答复你。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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