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当初,我从事的是美发行业。老板答应保证3个月的工资,每个月1500后拿提成。但是当我第一个月发工资的时候,老板改变了主意,没有给我保证。我辞职了,但是没有发工资

咨询时间:2020-10-24 20:45:23台湾-台湾劳动争议

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3个回答

  • 台湾律师

    台湾律师

    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。

    解答于:2020-10-24 20:47:51

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  • 喀什律师

    喀什律师

    建议是及时采取措施追回被拖欠的工资,如果过了诉讼时效,建议保留好相应证据证明追讨过或者对方承诺还款的证据。

    解答于:2020-10-24 20:52:14

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  • 阿克苏律师

    阿克苏律师

    您好,应该给工资,可以向劳动监察机构举报,解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。

    解答于:2020-10-24 21:03:41

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