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你好,我已经在公司工作了十多年了。没有期限的合同。我现在因为身体原因不想工作,自愿退休的话,能给我补偿吗?

咨询时间:2020-10-24 20:42:52青海-海北州劳动争议

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3个回答

  • 海北州律师

    海北州律师

    员工和单位协商离职之后,单位按照规定支付员工经济补偿,在员工和单位解除劳动关系之后,单位是为员工缴纳社保费用了。因为只有单位和员工存在劳动关系的情况下,单位才能为员工缴纳社保费用。《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

    解答于:2020-10-24 20:46:03

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  • 黄南州律师

    黄南州律师

    您好!用人单位违法,可主张双倍工资,先进行协商,协商不成可进行投诉/申请劳动仲裁,鉴于 相关法律问题及证据准备等处理工作专业性较强,建议 委托专业律师妥善处理。详细情况 可电话联系或预约面谈。

    解答于:2020-10-24 20:51:17

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  • 甘南州律师

    甘南州律师

    你好,没有劳动合同可以要求每月双倍的工资,公司应该补缴社保。

    解答于:2020-10-24 21:01:14

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