你好！我想问一下。我已经在公司签了三年的合同。然后在公司工作了三年的合同期限，之后公司退休有补偿吗？
更新时间：2020-10-24 20:10:17人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助183562人 · 响应时间 平均1分钟内
双方协商一致后，签字或盖章，也可以重新签一份，并填写续签合同单。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2020-10-24 19:44:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位劳动合同期限可以签半年吗
关于签订劳动合同的知识，我们许多人都不了解，因此，就会被许多公司侵犯合法权利，关于劳动期限法律上有什么规定和要求？接下来和法律快车小编一起学习一下，目前单位劳动
劳动合同期限
人浏览
公司如仍然解除，可主张2N,在律师指导下进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
网友提问：合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？谢谢！律师回答：若合法，只给付经济补偿金，满一年一个月的工资。如果违法，须赔偿，赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
合同订立后，当事人可以变更合同吗？
可以。合同是当事人协商一致的结果。合同订立后，当事人仍然可以继续协商，如果当事人协商一致，就可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，
合同订立的程序
人浏览
经济补偿金应当在办理工作交接时支付，拖延不给可以申请劳动争议仲裁。根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动合同解除用人单位应当支付的经济补偿金，在办理工作交接时支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司恶意辞退你，可以要求支付经济赔偿金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司解除劳动合同需对你进行补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业人员可以领取失业保险金的三个具体条件：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；非因本人意愿中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下：1.确定收入性质：甲的兼职收入属于劳务报酬所得，需按照税法规定计算个人所得税。2.计算应纳税所得额：根据税法规定的税率表，结合甲的月收入金额，计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工病假时，公司通常应支付病假工资或提供相应救济。具体处理方式需根据劳动合同、公司政策及法律法规来确定。选择处理方式时，应考虑员工权益保护、公司经济负担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
看不懂你的问题，无法回答。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
像这种情况，属于拖欠工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边是什么情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法的，劳动者可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
