如果公司在怀孕八个月后被迫终止劳动合同

更新时间:2021-11-14 18:10:49人浏览
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如果公司在怀孕八个月后被迫终止劳动合同
3位律师解答
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公司员工怀孕期间不可以中止劳动合同,用人单位在女职工孕期、产 期、哺乳期间,即使合同期满也不能终止劳动合同,必须延至哺乳期满后才能解除劳动关系
2021-11-14 18:10:49
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你好,建议协商处理,尽量撤回辞职
2021-11-14 18:10:49
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你是可以申请劳动仲裁维权的
2021-11-14 18:10:49
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