我在服装厂工作! 进厂第一天就签了劳动合同! 但是,一份也没有给我! 没有其他员工! 签合同不会违法吗? 另外,也有随意变更上班时间,为了避免加班费而进行强制劳动的情况

更新时间:2020-10-24 09:53:59人浏览
问题描述:
我在服装厂工作! 进厂第一天就签了劳动合同! 但是,一份也没有给我! 没有其他员工! 签合同不会违法吗? 另外,也有随意变更上班时间,为了避免加班费而进行强制劳动的情况
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杭州 咨询我
服务地区-浙江杭州
可以要求未签劳动合同的经济补偿。
2020-10-24 09:53:59
温州 咨询我
服务地区-浙江温州
可以主张经济补偿金
2020-10-24 09:41:14
金华 咨询我
服务地区-浙江金华
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。   本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2020-10-24 09:34:13
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