老师,你好,我工作一年,应该有五天的年薪。公司没有和我继续签约,所以我还没有请过年假。我的合同2月6日到达。如果公司要求我2月份不来的话,强制休假怎么办?公司的人事经理很厉害。她也许知道我要申请仲裁。
更新时间:2020-10-23 19:29:31人浏览
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工伤后,如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期,用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外,还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2020-10-23 19:03:40
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