3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助122224人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务派遣合同终止 是根据《劳动合同法》第六十五条第二款之规定,被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照《劳动合同法》有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。根据该款,在上述八种情形下,用工单位可以将被派遣劳动者退回,并且劳务派遣单位可以依据同样的理由与被派遣劳动者解除劳动合同。
2020-10-23 18:54:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助67093人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-10-23 19:12:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请劳动争议仲裁,是仲裁某个劳动争议事项,如拖欠工资、不付加班费等,但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在哪些情况下,员工可以随时通知用人单位解除劳动合同?
员工是企业经营行为的具体运作者,员工的不当辞职,很可能会给企业的经营带来不良影响。因此,法律规定劳动者解除劳动合同应遵循一定的程序,以便用人单位对员工的辞职作出
解除劳动合同
人浏览
员工解除劳动合同
员工解除劳动合同员工解除劳动合同劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。劳动合同
劳动合同范本
人浏览
劳动者已经办理劳动合同解除手续后,若存在劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁,劳动者通常应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。一、用人单位和劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
就劳动合同而言,用人单位签字或者盖章均可。至于如何签字或盖章,没有具体的法律规定,只能从一般的法理来解释。劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的,因此用人单位的签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;第四十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁.
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
既然是单方面解除,也不必签字
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
下一步只能申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除或30天后辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司涉及变更劳动合同,应当双方协商一致。如果公司强行与你变更的,你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般都是可以报销的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您奶奶医保补缴后报销的问题,常见处理方式包括:咨询当地医保部门了解补缴后等待期及报销政策;查阅相关医保法律法规或政策文件;咨询专业律师获取法律建议。选择处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以收集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
房屋卖方个人所得税计算时,首先需确定房屋持有年限,持有满5年可享受税收优惠。其次,计算房屋售价与原价差额,作为计税依据。再根据税法规定的税率进行计算。若房屋存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,向劳动局监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资不发可以去劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询