在工厂工作结束后走路,不应该是开叉车的人,开叉车伤害了公司报告的工伤,但是赔偿不合理,不是能起诉开叉车的人吗?

更新时间:2021-11-16 11:28:06人浏览
问题描述:
在工厂工作结束后走路,不应该是开叉车的人,开叉车伤害了公司报告的工伤,但是赔偿不合理,不是能起诉开叉车的人吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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发生工伤纠纷后,不管是对方不承认工伤,还是不予赔偿工伤补偿,都要先行劳动仲裁,仲裁不服可以去法院起诉。
2021-11-16 11:28:06
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您好,结合案件具体情况判断
2021-11-16 11:28:06
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事故责任怎么认定的
2021-11-16 11:28:06
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公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
  《中华人民共和国劳动合同法》
  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2020-12-10 22:10:03
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公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金
2020-12-10 22:10:03
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
2020-12-10 22:10:03
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